Россиянам перестало хватать зарплат — и в чем причина?

За последние два года доля россиян, которым не хватает зарплаты для удовлетворения своих основных потребностей увеличилась с 25% до 45%. Это следует из опроса, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Еще 36% респондентов заявили, что зарплата покрывает их основные нужды с трудом. Тех, кому зарплата позволяет покупать все необходимое, к 2023 году осталось только 20%. Два года назад, по данным сервиса, их было заметно больше — 36%.

Участники исследования оценили также, какой суммы им не хватает. 21% назвали 15 тыс. руб. в месяц, 23% — до 20 тыс. руб. Но большинству (56%) не хватает более 20 тыс. руб. в месяц. Самые удовлетворенные зарплатой россияне живут в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).

Зато по официальной статистике зарплаты россиян в реальном выражении быстро растут, особенно на фоне дефицита рабочей силы на рынке труда и жесткой конкуренции за персонал. Так, если верить Росстату, за первое полугодие 2023 года реальные зарплаты в России выросли на 7%, а в июне средняя зарплата достигла 76,5 тыс. рублей и превысила прошлогодний показатель на целых 14%.

На бумаге этот рост даже превышает инфляцию, которая, опять же по Росстату, в сентябре составила 6% в годовом выражении. Другое дело, что реальный рост цен может быть намного выше, весь вопрос в том, как и что считать. По мнению некоторых экономистов, что реальная инфляция по итогам 2023 года может составить 25−30% из-за увеличения тарифов естественных монополий и потребительской инфляции.

Стоит учитывать и то, в каких сферах происходит самый заметный рост зарплат. Во многом он идет за счет оборонной промышленности и участников СВО, кроме того, растут заработки в сфере IT, которая испытывает хронический дефицит кадров. Но остальные отрасли такими же цифрами похвастать не могут.

Снова обратимся к Росстату — согласно отчету за первое полугодие 2023 года, 10% самых богатых россиян контролируют треть всех денежных доходов в стране. В то же время, самая бедная часть населения получает всего лишь 5,5%. Это свидетельствует о растущем неравенстве в обществе.

Даже Владимир Путин на сессии Восточного экономического форума в сентябре сказал, что зарплаты и реальные доходы россиян хоть и растут, но остаются «довольно скромными».

Как пояснил «СП» главный научный сотрудник, заведующий сектором Института экономики РАН, директор научного центра экономики труда Российского экономического университета им. Плеханова Вячеслав Бобков, рост зарплат на бумаге зачастую далеко не соответствует реальной картине, в которой более 60% россиян не дотягивают хотя бы до условного среднего класса. Для решения этой проблемы государство должно серьезно взяться за зарплаты бюджетников, чтобы вынудить бизнес конкурировать с госсектором и тоже повышать оклады.

— Статистика зарплат, на наш взгляд, ненадежна. У нас очень много путаницы с бюджетниками. Несколько лет назад было принято постановление о том, что минимальная зарплата бюджетников не может быть ниже средней зарплаты по региону. Президент периодически напоминает о том, что нужно придерживаться этой нормы. Но в итоге это постановление привело к многочисленным припискам, которые периодически всплывают. Вспомните, как года два назад президент встречался с молодыми учеными в одном из регионов, и одна девушка, старший научный сотрудник, назвала свою реальную зарплату. Она оказалась значительно ниже цифр по региону.

Суть в том, что выйти на эти цифры в бюджетной сфере очень сложно, так как бюджетное финансирование на это в полной мере не дают, несмотря на название. А зарабатывать на коммерческих заказах, к чему побуждают министерства, очень сложно по разным причинам. Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется?

Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки. Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза.

«СП»: Если статистика по зарплатам не совсем достоверна, как понять, что с ними происходит на самом деле?

— Именно зарплата является основным источником дохода россиян. Недавно Росстат, как обычно, опубликовал так называемое Комплексное обследование условий жизни. И в нем по какой-то причине зарплаты вообще не показали.

Мы больше смотрим на распределение населения по уровню жизни и среднедушевым доходам. В прошлом году наименее обеспеченных, бедных россиян у нас было 12%. Тех, кто имеет до двух прожиточных минимумов — 29%. Обеспеченных ниже среднего уровня (это те, кто имеет до трех прожиточных минимумов) — еще 23%. Получается, что к минимальной границе среднего слоя, которая начинается от четырех прожиточных минимумов, у нас не выходит более 60% населения. А еще 13% балансируют на грани и также легко могут выпасть из него.

Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. Конечно, есть люди, которые имеют высокие доходы, дифференциация довольно резкая. У нас есть отрасли с высокими зарплатами, но там занято не так много россиян. Так что к подобным исследованиям нужно прислушиваться, если они фиксируют тенденцию снижения зарплат, скорее всего, это обосновано.

«СП»: Насколько на статистику зарплат по стране повлияла СВО?

— В ряде отраслей у нас сегодня действительно растут зарплаты. В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили. Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет.

То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях. Политика должна быть системной. Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают.

Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии.

Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы.

«СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше?

— Государство должно стимулировать бизнес повышать зарплаты через повышение зарплат бюджетникам. Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров.

Около десяти лет назад мы изучали опыт формирования зарплат в Японии. Там раз в году составляют финансовый отчет, в котором сравнивают зарплаты бизнеса и государственных профессий, которые полностью оплачиваются из бюджета. У них, кстати, госслужащим считается любой работник, который получает деньги от государства. У нас же это только чиновники.

Японцы изучают, какие вилки сложились в одних и тех же профессиях, например, у учителя в государственной школе и коммерческой. И они пересматривают оклады бюджетников в зависимости от того, какая ситуация в бизнесе. Это стимулирует госслужащих, так как условия у них практически равны коммерческим.

У нас же государство плохо заботится о своих бюджетниках. Если бы их поддерживали, у нас начался бы обратный отток из бизнеса. И тому, в свою очередь, пришлось бы повышать зарплаты, чтобы выдержать конкуренцию с госсектором.