Свободная Пресса на YouTube Свободная Пресса Вконтакте Свободная Пресса в Одноклассниках Свободная Пресса в Телеграм Свободная Пресса в Дзен
Экономика / Ипотека
20 июля 2021 13:41

«Крючок наоборот»: эксперт об инициативе по разрешению компаниям выдавать ипотеку сотрудникам

381
«Крючок наоборот»: эксперт об инициативе по разрешению компаниям выдавать ипотеку сотрудникам
Фото: Василий Александров/ТАСС

Чем больше у работодателей есть возможностей помогать своим сотрудникам, возможностей для закрепления кадров, — тем лучше. Так считает член совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Торгово-промышленной палаты (ТПП) России Дмитрий Любомудров, комментируя инициативу сети риелторских компаний.

Ранее сообщалось, что федеральная сеть риелторских компаний обратилась с письмом к премьер-министру Михаилу Мишустину, где предложила разрешить работодателям выдавать сотрудникам ипотеку, а также оформлять купленные квартиры в залог. По мнению авторов инициативы, ставка по кредиту от компании может быть дифференцированной — к примеру, зависеть от показателей работы сотрудника.

«Единственное, чтобы я ограничил вторичную продажу подобных кредитов и закладных. Ограничил бы это жестким правилом — только с письменного согласия заемщика. Чтобы компании впоследствии не продавали кредиты коллекторам, всяким микрофинансовым мироедам и откровенным бандитам», — говорит Дмитрий Любомудров.

Экономист отмечает, что у работодателей всегда имеется мощнейший рычаг давления на работников — их могут уволить. От того, что появится еще один рычаг поменьше, — ситуацию никак не изменит.

«Если у работодателя есть ипотека сотрудника, это как бы „крючок наоборот“ — это „крючок“ работника на работодателя. Работодатель-то не каждому даст кредит. Только хорошему сотруднику, которого хочется закрепить, оставить в своей компании, чтобы он не ушел. И если я вдруг увольняю работника, которому я дал ипотеку, для меня, как для работодателя, это будет определенной головной болью, поскольку эта ипотека у меня на балансе будет. А вдруг этот работник не найдет другую работу? Как он будет кредит выплачивать? Я что, буду гоняться за ним с приставами? — В данном случае ответственность взаимная», — указывает Дмитрий Любомудров.

Рассматривая ситуацию с другой стороны, когда неожиданно может обанкротиться компания, по мнению экономиста необходимо принимать правило, что активы в виде ипотечных кредитов должны включаться в конкурсное производство, потому что это — обязательство перед сотрудниками, а для работников условия не должны ухудшаться.

«Регулирование этой ситуации должно быть прописано в пользу работников. То есть, если компания обанкротится, то это не вина работника. А, значит, его права должны быть максимально защищены», — полагает Дмитрий Любомудров.

Новости дня
Цитаты
Сергей Обухов

Доктор политических наук, секретарь ЦК КПРФ

Максим Шевченко

Журналист, общественный деятель

Александр Сафонов

Доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ

СП-Видео