Эксперт объяснил, можно ли «заманить» безработных россиян на стройки

Как отмечает операционный директор технологической платформы Rocketwork Сергей Сухоставец, ситуация с безработицей в России пока остается достаточно стабильной и не превышает пиковые значения пандемийного периода.

«Летом Росстат сообщал о доле в 3,9% безработных. Сентябрь мы встречали примерно с такими же цифрами. Общая численность безработных в нашей стране в августе этого года составила два миллиона 855 тысяч человек, что на 45 тысяч ниже показателя предыдущего месяца», — указывает собеседник «Свободной прессы».

Он напоминает, что в апреле показатель безработицы в России составлял 4%, в марте и феврале — 4,1%.

«То есть, на лицо тренд снижения безработицы. Однако, понятно, что данные ведомства не учитывают теневую безработицу, когда сотрудников отправляют в простой, или сокращают рабочие часы — здесь прикинуть масштабы достаточно сложно. Однако, в том, что такие процессы идут, сомнений нет», — убежден он, комментируя инициативу, с которой выступил российский Минстрой.

Ранее в Общественном совете при Минстрое России предложили привлечь безработных к работам по строительству — по данным ведомства, отрасли требуется около трех-пяти миллионов специалистов. Вместе с тем, на учете в органах занятости состоят более 1,8 миллиона россиян. «Необходимо трансформировать работу центров переподготовки кадров в регионах, в том числе привлекая для помощи девелоперов. А также создать на их основе мобильные строительные бригады, которые можно будет нанимать на контрактной основе для разных проектов», — заявила ответственный секретарь комиссии по профобразованию Общественного совета при Минстрое Надежда Прокопьева.

В свою очередь собеседник «Свободной прессы» обращает внимание, что еще в прошлом году в строительстве дефицит кадров оценивался в два миллиона человек: «Главная причина — нехватка иностранной рабочей силы, и высокий спрос на жилье, мотивированный льготными ипотечными программами. Сейчас, отток мигрантов, начавшийся еще в пандемию, ускоряется. Отсюда и обострившаяся проблема нехватки кадров в отрасли».

Операционный директор технологической платформы Rocketwork убежден, что инициатива Минстроя может ситуацию поправить, однако немного.

«Однако, просто взять и направить кадры на стройку нельзя. Неподготовленные кадры не слишком скажутся на производительности труда. А в мире вакансий с быстрым входом и так сейчас низкая конкуренция. Специалистов нужно еще подготовить. Кроме того, важно сделать привлекательнее условия труда. Требования, которые предъявляют соискатели-соотечественники к работе, все-таки отличаются от тех, на которые соглашаются трудовые мигранты. Поэтому насколько эффективными будут подобные предложения сказать сложно», — подчеркивает Сергей Сухоставец.