Зачем это всем оглашать?: Кадровый эксперт оценил данные о средней зарплате в России

Средняя зарплата в России впервые превысила 91 тысячу рублей. Об этом накануне писал ТАСС со ссылкой на результаты исследования «Сбераналитики» и «Работы.ру». Специалисты считают, что если сохранится такой тренд на рост, то к концу года средний показатель увеличится до 100 тысяч рублей.

Кадровый эксперт Илья Варакин заявил «Свободной Прессе», что статистика — вещь лукавая. Конечно, если взять, например, вахтовика, то цифра будет больше. Если говорить о людях в регионах, то там, естественно, — ниже. Поэтому, когда граждане, живущие в регионах, читают новости про среднюю зарплату 90 тысяч, они смеются. При этом, если взять официальные зарплаты высшего руководства компаний, которые иногда составляют десятки миллионов, высших государственных чиновников, то, наверное, «плюс на минус так и получится», отметил собеседник издания.

«Вопрос, для чего эту цифру оглашать среднему классу, который привык в других категориях жить. Статистически, вроде, верно, но грамотно ли использована эта информация, наверное, нет. Есть ли в России богатые люди? Есть. Есть те, кто честно зарабатывает свои деньги? Есть. Но когда ты говоришь термин „средняя зарплата“, то человек со средним достатком думает, что это про него. А сумма называется в два или три раза выше. Поэтому, возможно, самому термину стоит дать иное название», — пояснил эксперт.

По данным исследования, самый высокий темп роста отмечается у молодых специалистов в возрасте до 24 лет. Средняя зарплата у них выросла на 16,7% и составила 72,5 тысячи рублей. Варакин подчеркнул, что это правда. Во-первых, их не хватает — куда раньше приходили молодые специалисты, сейчас недостаток людей.

«Поэтому, естественно, за одного человека борются уже два или три работодателя. С другой стороны, мы научились правильно организовывать их работу. Платформенная занятость — то, что стало актуальным три года назад — сейчас все больше и больше завладевает умами молодых людей. Я как-то говорил, что впервые мы фиксировали, что выпускники технических вузов пошли трудоустраиваться не по специальности, а курьерами. Почему? Потому что платформенная занятость максимально попала в их ожидание — работа фактически без руководителя, которого не хочется иметь на своей шее, со свободным графиком и возможностью высоких заработков, если много поработаешь. Молодые специалисты получили сейчас возможность так работать», — уточнил эксперт.

Компании же благодаря такому притоку молодых кадров начали серьезно масштабироваться, и эти ребята стали еще более востребованными. А поскольку на рынке появилось много тех, кто предоставляет платформенную занятость, то появилась конкуренция, и пошел рост зарплат, заключил Варакин.

Ранее заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова говорила о сложности вопроса с переносом основной части материнского капитала на второго ребенка.