Кадровый эксперт отреагировал на призыв Лантратовой к ФАС проверить работодателей РФ

Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова попросила руководителя Федеральной антимонопольной службы Максима Шаскольского проверить отечественные компании. Речь идет о подозрении на согласованную политику между работодателями, направленную на искусственное сдерживание роста оплаты труда и снижение трудовой мобильности граждан, а не на добросовестную конкуренцию за квалифицированного специалиста.

Кадровый эксперт Илья Варакин в интервью «Свободной Прессе» отметил, что в рыночной экономике сговор происходит часто, но возможен не всегда и не везде. Для этого необходимо чтобы число участников было ограниченным (по теории управления максимум два десятка), и ресурс был редким.

На рынке труда это возможно в узких закрытых нишах. Например, подобное произошло на рынке кино около 15 лет назад, когда несколько крупнейших производителей договорились опустить зарплату в два раза и успешно это осуществили.

«Управлять зарплатами всего рынка труда „вниз“ возможно только общим кризисом экономики (или как его сейчас вежливо называют стагнацией), когда количество увольнений опережает число вакансий, и кандидаты сами готовы к снижению заработной планы без картельного сговора. В общем, если вы не производитель на узкой нише, а на дворе не кризис, то никакой картельный сговор не поможет вам повлиять на зарплаты всего рынка», — указал эксперт.

При этом, по словам Варакина, если есть кризис или ниша ограничена — то и сговор не нужен.