
Представители компании отмечают, что оптимизация будет проводиться за счет снижения приема нового персонала на завод и перемещения сотрудников между производственными подразделениями, высвобождаемым будут предлагать существующие вакансии внутри организации. Сейчас на предприятиях компании работают более 66 тысяч сотрудников, то есть планируется сократить каждого девятого.
В случае несогласия сотрудника или веских оснований увольнение будет проводиться по трудовому кодексу РФ. Работодатель обещает полагающаяся компенсация.
Запланированное снижение численности коллектива нацелено на повышение устойчивости и прибыльности предприятия, а также снижение затрат на оплату труда.
В Минтруд РФ отмечают, что крупнейший российский автопроизводитель не уведомлял ведомство и службы занятости о своих планах. «Это свидетельствует, что окончательное решение еще не принято», — заявил журналистам министр труда и социального развития Максим Топилин.