Курящих людей стали чаще брать на работу в Россию. Эксперты объясняют это недостатком кадров в стране.
«Компании, которые сегодня набирают персонал, действительно нуждаются в кадрах. Иначе как объяснить тот факт, что рекрутеры стали реже говорить о неприятии курильщиков, несмотря на федеральные антитабачные кампании? Девять лет назад каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящему кандидату. Сегодня — 21%. Причем одинаковые тенденции и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом», — цитирует ТАСС исследование кадрового агентства Superjob.
В исследовании отмечается, что некурящих людей чаще всего берут на должности администраторов и кадровых служащих. При этом лишь 56 процентов работодателей обращает внимание на то, курит ли принимаемый на работу человек.