Сотрудникам назвали обязанности работодателей во время удалёнки

Работодатель не имеет права отправлять заболевшего ковидом сотрудника в отпуск за свой счёт. Он должен подписать больничный лист.

Об этом в интервью телеканалу «360» рассказал постоянный представитель в Мособлдуме Александр Горбылев. Как подчеркнул чиновник, если работодатель отказывается подписать больничный сотруднику с коронавирусом, вместо этого предлагая ему уйти в отпуск за свой счёт, то это самоуправство.

«Существуют органы прокуратуры, которые обладают полномочиями по универсальным проверкам. Они принимают достаточно быстрые и оперативные меры в таких случаях», — ответил он.

Горбылев также напомнил, что существуют специализированные трудовые инспекции, которые должны следить за такими нарушениями.

«Человеку надо обращаться в компетентные органы, потому что больничный при заболевании выдаётся в любом случае. И обязанность работодателя — его оплатить», — подчеркнул он.

Кроме того, постоянный представитель в Мособлдуме напомнил, что больничный лист выплачивается не полностью за счёт средств работодателя. Деньги на него берут также из Фонда социального страхования.

При этом, он подчеркнул, что всю технику для удалённой работы должен предоставить работодатель. Но сотрудник не становится её собственником, а просто получает во временное пользование.

«Здесь необходимо урегулировать порядок содержания такой техники на удалёнке. И это обязанность работодателя. Перекладывать её на работника недопустимо по законодательству», — резюмировал Горбылев.

Ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней в России с 30 октября по 7 ноября включительно с сохранением за работниками заработной платы.

Отмечается, что данное решение принято «в целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции и укрепления здоровья граждан».

Также в документе говорится о праве глав регионов установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября и продлить их после 7 ноября