Депутаты положили глаз на кошельки топ-менеджеров

С чего вдруг провластное большинство в Госдуме восстало против Сечина и Миллера?

  
13909
На фото: заместитель председателя совета директоров, председатель правления ПАО "Газпром" Алексей Миллер и президент, председатель правления ОАО "НК "Роснефть" Игорь Сечин (слева направо)
На фото: заместитель председателя совета директоров, председатель правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер и президент, председатель правления ОАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин (слева направо) (Фото: Михаил Метцель/фотохост-агентство ТАСС)
Материал комментируют:

«Единая Россия» пообещала ограничить аппетиты директоров госкомпаний. Эксперты в один голос констатируют, что этого не произойдет, поскольку означает демонтаж всей системы российского госкапитализма. Это когда одним дозволено все, а подавляющему большинству населения — ничего.

Сентябрьские выборы неумолимо приближаются. Политтехнологи «партии власти» вынуждены придумывать все более экзотичные способы, каким образом попытаться поднять рухнувший рейтинг. Один из таких способов — объявить борьбу с «зарплатным» неравенством. Но не за счет того, чтобы повысить оклады самым малооплачиваемым работникам… а за счет принудительного ограничения выплат топ-менеджерам госкорпораций.

Их барские замашки, особенно вызывающие на фоне тотальной нищеты в России, давно вызывают раздражение населения. Масла в огонь социального недовольства подливает оппозиция. В прошлом октябре издание The Insider сообщило о покупке президентом «Роснефти» Игорем Сечиным пятиэтажной квартиры в элитном районе Москвы, которая, по примерным оценкам, стоит 2 млрд. рублей. А следом издание Baza сообщило, что в подмосковной Барвихе строится гигантский жилой дом стоимостью 20 млрд. рублей… владельцем которого также якобы является Игорь Сечин.

Какие эмоции подобные известия должны вызвать у обывателя, у которого, даже по официальной статистике, зарплата порядка 23 тысяч рублей в месяц?! Вот единороссы и решили сыграть на этом поле, в преддверии выборов демонстративно «урезав» аппетиты государственных топ-менеджеров.

По крайней мере, именно с подобным заявлением выступил лидер думской фракции «Единой России» Сергей Неверов: по его словам, соответствующий законопроект депутаты нижней палаты парламента рассмотрят уже в осеннюю сессию (она стартует 27 августа). Правда, речь идет не о зарплатах топ-менеджеров, а лишь о бонусах — это, например, премии.

Неверов напомнил историю бывшего директора ФГУП «Почта России» Дмитрия Страшнова, который по итогам 2014 года выплатил самому себе единовременную премию в 95 млн. рублей — это было 8% от годовой чистой прибыли предприятия (да и прибыль сложилась исключительно за счет перечислений из бюджета). Многомиллионные премии получали и заместители Страшнова.

Разразился, естественно, всероссийский скандал. Было возбуждено уголовное дело, но не в отношении Страшнова, а директора Департамента организационного развития Минкомсвязи РФ Ирины Лаптевой, которая подписывала документы о премировании директора «Почты России». Чем закончилось уголовное дело, неизвестно. Впрочем, как и судьба Лаптевой (по крайней мере, в Минкомсвязи она больше не работает).

Уволился из «Почты России» и Страшнов… который вскоре нашел новую работу в «ЕвроХиме». Правда, недавно Следственный комитет начал новую проверку по факту выплат баснословных премий топ-менеджерам госпредприятия.

Ограничение размеров бонусов топ-менеджеров — официальная политика во многих странах. Скажем, в США в разгар кризиса в 2009 году Барак Обама подписал закон, резко ограничивающий размеры выплат руководителям частных компаний, получающих помощь из федерального бюджета.

В Швейцарии в 2013 году на общенациональном референдуме общественность выступила за запрет «золотых парашютов» топ-менеджерам. А в Китае еще в 2014 году Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения постановило: зарплаты топ-менеджеров на государственных предприятиях не могут более чем в 10 раз превышать зарплаты самых низкооплачиваемых работников.

— Наличие подобных огромных выплат — это особенности российской системы. Во многих странах зарплаты топ-менеджеров компаний (даже государственных или окологосударственных) напрямую зависят от результативности и прибыльности таких компаний. В России такой взаимосвязи нет, и это самая большая ошибка, — поясняет «Свободной прессе» руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — Получается, что те государственные компании, которые постоянно требуют денег из бюджета, не достигая реальных результатов, выплачивают топ-менеджерам большие зарплаты.

Вторая ошибка в том, что не установлено никакой ответственности за невыполнение поставленных задач в компаниях. То есть цели не достигаются, но руководство все равно получает большие зарплаты и бонусы. Особенно непонятна выплата бонусов, которые должны быть поощрением за результативность, как это устроено во всем капиталистическом мире.

«СП»: — Путин однажды сказал, что, если топ-менеджерам платить меньше, они просто уволятся…

— Непонятно, почему это должно быть проблемой. Если уйдут некомпетентные работники, то на такие зарплаты и места придут другие, эффективные, специалисты, которые смогут развивать госкорпорации.

«СП»: — О том, что нужно ограничить бонусы и зарплаты топ-менеджерам госкомпаний, говорили давно. Как думаете, на этот раз закон реально примут?

— Сейчас такие изменения предлагают в связи с тем, что депутаты пытаются написать положительный и популярный закон, который поднимет их авторитет. Дело в том, что депутаты напрямую не зависят от людей, которые могут от этих изменений что-либо потерять, поэтому вполне вероятно, что закон будут активно продвигать. Конечно, будет и сопротивление, но сейчас власти находятся в поисках дополнительных источников средств для бюджета, а этот маневр позволит сохранить часть денег, чтобы увеличить бюджет в других сферах.

Но можно ли завышенные зарплаты топ-менеджеров в госкомпаниях рассматривать в отрыве от большей проблемы — полной непрозрачности работы этих самых компаний?

— Еще в июле 2013 году президент подписал указ «О вопросах противодействия коррупции», обязывающий публиковать в открытом доступе сведения о доходах руководителей госкорпораций и госкомпаний. И кое-кто опубликовал. Но, например, Игорь Сечин, Алексей Миллер и еще некоторые не опубликовали. Ну а со следующего года перестали публиковать и другие: раз, оказывается, так можно. А с 2015 года им официально разрешили так делать, — рассказывает «Свободной прессе» член совета фонда «Либеральная миссия» Сергей Жаворонков. — Думаю, и никаких ограничений принято не будет. Не для того эти люди в госкомпании уселись. А многие госкомпании дико убыточны (например, ВЭБ), так что им при любой справедливой формуле надо будет сильно ужаться. Только захотят ли?


Новости экономики: Названы причины, по которым Россия не сможет догнать по уровню жизни даже Ирландию

Бизнес в России: Воздушная тревога в «Шереметьево»: Багаж завис между небом и землей

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Геннадий Зюганов

Председатель ЦК КПРФ

Валерий Рашкин

Политик, депутат Госдумы РФ

Владимир Бортко

Депутат Госдумы от КПРФ, режиссер

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости НСН
Новости Финам
Рамблер/новости
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня