В скором времени таджиков и узбеков на российских стройках заменят индусы. До этого, правда, была идея заменить мигрантов из Средней Азии вьетнамцами, и на этот счет было даже подписано межправительственное соглашение между Россией и Вьетнамом. Но результат не оправдал ожидания. Поработав немного на стройках, вьетнамцы подались в торговлю и сферу обслуживания.
В итоге, российский стройкомплекс, который терпит колоссальные убытки, сделал ставку на выходцев из Индии.
На самом деле Соглашение между Правительством России и Правительством Республики Индия об упрощении условий взаимных поездок отдельных категорий граждан было подписано еще 21 декабря 2010 года.
Чем же так привлекли наш стройкомплекс именно индийские рабочие?
«В сегменте визовых мигрантов наиболее привлекательной выглядит рабочая сила из Индии. Это более привлекательное предложение с точки зрения заработной платы, более дешевая рабочая сила. Индусы появились в доставке и на стройке», — заявил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
По его словам, интерес со стороны Индии колоссальный, а российским компаниям надо правильно организовать логистику.
«Эти мигранты визовые, а любой визовый мигрант с точки зрения МВД и безопасности страны лучше, чем патент. А так предложение рабочих из Индии значительно опережает спрос. Я думаю, что количество объектов с индийскими строителями увеличится. Опыт работы с индусами отсутствует, но их уже начали привлекать к строительству.
Их более охотно привлекают вахтовики, а также на объекты, которые не требуют высокой квалификации", — заявил президент Национального объединения строителей.
Действительно, дешевая рабочая сила из Индии сейчас для нашего стройкомплекса — просто спасение. Особенно в связи с тем, что отказ от мигрантов из Средней Азии, судя по всему, превращается в тенденцию.
«За последнее время традиционные мигранты — выходцы из Узбекистана и Таджикистана, что называется, «насытились» на российском рынке и начали требовать повышения оплаты своего труда, который в большинстве случаев не соответствует их квалификации. Соответственно, наши олигархи подняли вопрос о более дешевой рабочей силе.
Очевидно, привлекать индусов на работу в России договорились на иных условиях, более подходящих работодателям. Но дешевизна гастарбайтеров из Индии — не самое главное. У них нет никаких связей с исламскими террористами, они не совершат кровавых терактов, аналогичных тому, что произошло в «Крокус Сити Холл».
Не исключено, привлечение гастарбайтеров-индусов стало пожеланием наших спецслужб и правоохранительных органов. Действительно, индусы не склонны к наркоторговле, уличной преступности и не поддерживают связей с террористическими организациями", — заявил «СП» доктор исторических наук, заместитель председателя комитета Госдумы по региональной политике, член КПРФ Михаил Матвеев.
Вместе с тем, возникает вопрос о квалификации индусов. Отличаются ли он чем-то от гастарбайтеров из других стран? И не принесет ли их использование в других секторах российской экономики больше дивидендов, чем на стройках? С таким вопросом мы обратились к кандидату экономических наук, аналитику Николаю Кульбаке.
— Почему наш стройкомплекс взял ориентир на выходцев из Индии? Причина в первую очередь в том, что мы в последнее время ориентируемся на дружественные страны. Приезжие из Средней и Центральной Азии все же несут в себе определенные риски, учитывая их потенциальные связи с террористическими организациями. Индусы — не мусульмане, поэтому фактор безопасности в данном случае играет немаловажную роль.
К тому же Индия сегодня — самая большая по численности населения страна, там явно избыток рабочей силы. Но при этом надо иметь в виду: в Индии сильна дифференциация среди работающих. Если у специалиста нет квалификации и образования, он зарабатывает очень мало. И наоборот, люди с высокой квалификацией — это в Индии высокооплачиваемые и зажиточные люди. К нам поедут, судя по всему, представители первой категории работников.
«СП»: Вы думаете, индусы в России согласятся жить в бытовках и получать мизерную «серую зарплату»?
— Многие могут согласиться. В Индии много сельского и городского населения, которое работает буквально за гроши. Почему бы не попытать счастья в России?
Что касается квалификации, у меня нет сомнений в индийских рабочих: они построили практически весь Дубай. Другое дело, как они приживутся в холодном российском климате. Это на самом деле большая проблема. Языковой барьер также может создать определенные трудности: большинство индусов — англоговорящие.
«СП»: В ближайшее время мы столкнемся с нехваткой специалистов не только на стройках. В Минтруде заявили, что за 5 лет в России потребуется заменить 11 млн рабочих мест. В первую очередь не будет хватать сотрудников в обрабатывающей промышленности, врачей, учителей. Но самый большой дефицит в IT— отрасли. А Индия традиционно сильна своими инженерно-техническими работниками и IT-специалистами. Почему бы не пригласить их в Россию?
— Высококвалифицированные специалисты, как правило, востребованы у себя на родине. Что касается использования их в России, то на сегодня это вопрос сомнительный.
Прежде всего потому, что все высококвалифицированные специалисты, те же айтишники, давнонарасхват в США, Канаде, Великобритании, других европейских странах, где им готовы платить очень высокие зарплаты. Намного выше, чем можем предложить мы в России.
Разговаривал с некоторыми представителями из дружественных стран — они откровенно говорят, что опасаются ехать в страну, которая находится в состоянии боевых действий и к тому же под санкциями. Плюс многие наслышаны о ксенофобии, которая у нас, в России, к сожалению, не редкое явление.
«СП»: Выходит, кроме как на выходцев из Средней Азии ставку делать больше не на кого?
— Боюсь, что скоро и для них Россия станет мало привлекательной страной. Молодежь в Средней Азии сейчас быстро сориентировалась, увидев пример работы в России их сородичей, которым заработки у нас зачастую приносит больше проблем, чем доходов. Те, кто хотят прилично зарабатывать, изучают английский язык.
На самом деле в Средней Азии сейчас англоязычной молодежи больше, чем русскоязычной. И эти люди едут учиться в Турцию, Южную Корею, в Китай. Получив там образование, нередко остаются работать, — резюмировал экономист Николай Кульбака.
И все-таки, как в России решать проблему с трудовыми ресурсами? Неужели ставка на мигрантов в данном случае практически бесперспективна? С таким вопросом мы обратились к политологу, зам. декана мировой экономики и политики ВШЭ Андрею Суздальцеву.
— Если говорить об айтишниках, в Индии их действительно много, они быстро и грамотно пишут коды. В этом они могут конкурировать с выходцами из развитых стран. Мы нашли выход, и со многими из них работаем дистанционно.
Что касается использования индусов на российских стройках, я настроен скептически. Индусы на самом деле обладают достаточно высоким интеллектом и, думаю, быстро разберутся в российской действительности.
Итогом будет их массовый исход со строек в иные отрасли. Предполагаю, что в приоритете будут сервис и торговля.