«Новый стиль» в тупике: «Уралвагонзавод» оказался втянутым в скандал с массовыми увольнениями

6 августа в группе «Найди в Карпинске» (это город с 25-тысячным населением на севере Свердловской области) в соцсети «ВКонтакте» появилось обращение бывших работников швейной фабрики «Новый стиль» к главе Карпинска Андрею Клопову.

«Знаем, что Вы в курсе кризисной ситуации, возникшей на фабрике в связи с массовым увольнением основных производственных рабочих. Причинами увольнения являются снижение оплаты и ухудшение условий труда, а также недоброжелательное отношение со стороны руководства. Обращаясь к истории становления предприятия, нужно вспомнить, что фабрика организовывалась, в том числе, с целью создания рабочих мест для женщин в городе Карпинске. Сегодня швей на фабрике осталось около 10 человек! Мы очень обеспокоены и переживаем за будущее фабрики. Просим Вас содействовать разрешению конфликтной ситуации, пригласить и выслушать бывших сотрудников фабрики».

Авторы обращения призывают администрацию сменить директора и назначить на эту должность бывшего экономиста фабрики Владимира Попова, который, как утверждается, отработал здесь 13 лет. И во время работы которого на фабрике были высокие социально-экономические показатели, ежегодно индексировалась заработная плата. Предприятие было рентабельным, развивались производственные мощности.

Много лет Попов был также председателем профсоюза фабрики. По словам инициаторов обращения к главе Карпинска, глава профсоюза разрабатывал, согласовывал коллективный договор, ходатайствовал о поощрениях сотрудников.

Интересно, что в финале обращения гарантируется в случае назначения Попова возвращение на фабрику уволившихся сотрудниц.

А увольнения эти начались с весны. Причиной стало заметное ухудшение условий работы. Бывшая работница фабрики Марина Киняйкина рассказала корреспонденту «Свободной прессы», что коллектив предприятия этим летом потребовал проведения аудиторской проверки предприятия и отдельно — директора Сергея Красовского на компетентность.

«СП»: Даже так? Что стало причиной подобной просьбы?

— Заработная плата у сотрудников маленькая. Кроме того, периодически происходят задержки зарплаты. Закрытие склада и подведение итогов месячной работы производится не последним числом месяца, а 25−28 числа. На фабрике работают сдельно-премиально. В результате при таких задержках теряется заработок.

«СП»: Что по условиям организации работы?

— Летом просто невозможно работать, нет условий для этого. Особенно в жару сильно чувствуется отсутствие кондиционера.

Температура воздуха в цехе доходит до 30 градусов и более. Еще можно сказать, что необоснованно раздут штат сотрудников ИТР.

«СП»: Как руководство общается с работниками?

— Просто невыносимое отношение со стороны руководства.

«СП»: Как работники ведут борьбу за свои права?

— Мы обращались за помощью в прокуратуру Карпинска и в местные средства массовой информации, чтобы нас услышали и приняли объективное решение. Увы, ситуация только усугубилась. На фабрике сменился начальник производства.

С приходом Тропман на этот пост ситуация стала ухудшаться: урезают расценки, поднимают планы по объёму работы. А также отправляют сотрудниц шить продукцию в женскую колонию, которая находится в другом городе, Краснотурьинске.

«СП»: Сколько жалоб направляли в разные инстанции?

— Три жалобы направили ранее. В том числе жалобу на «Уралвагонзавод». Еще депутат Госдумы Сергей Бидонько направлял по нашей просьбе запрос в прокуратуру со своей стороны.

Сейчас отправили две новые жалобы. Хотим еще отправить обращение к главе администрации через газету, хотя не уверены, что его опубликуют.

«СП»: Часть сотрудников, как я понял, уже уволилась?

— С апреля с фабрики уволилось шесть человек, включая меня. После этого люди продолжали увольняться в мае, в июле. Остались работать 10 человек, которые тоже находятся на грани увольнения.

«СП»: Кто первым решил обратиться за помощью к журналистам?

— С меня все началось. Я обратилась в газету «Вечерний Карпинск». Теперь вот разговариваем с вами.

«СП»: Какие события происходили на фабрике за последнее время?

— На днях на фабрику приезжала комиссия с проверкой. Однако директора на месте не оказалось. Зато с действующими работниками пообщались. Но жалобы их слушать не стали. Просто заставили подписать документ, что собрание по поводу поступивших жалоб проведено.

«СП»: С уволившимися сотрудницами члены комиссии встречались?

— Нет, не было встречи с теми, кто уволился с фабрики. Пока неясно, какие выводы сделают проверяющие.

Могу предположить, что целью приезда комиссии было не разобраться в сути конфликта, а просто собрать подписи и потом сверить с теми подписями, которые есть под жалобой, поданной ранее на «Уралвагонзавод».

Редакция «Свободной Прессы» со своей стороны направила запрос директору фабрики «Новый стиль» по поводу сложившейся ситуации.

Ранее в беседе с местными СМИ директор Сергей Красовский пояснял, что поскольку фабрика выполняет задачи в контуре оборонной промышленности, это подразумевает неразглашение сведений о производстве. Однако швеи предприятию очень нужны.

Директор признал, что каждый сотрудник предприятия при необходимости вправе обратиться в прокуратуру за защитой своих прав. Но в то же время заявил, что журналистам не стоит публиковать неподтвержденную информацию

Из открытых данных известно, что у фабрики «Новый стиль» два совладельца. 49,2% доли — у АО «НПК „Уралвагонзавод“ им. Дзержинского», 50,8% — у ООО «УВЗ-Энерго». При этом для «Уралвагонзавода» головной организацией является госкорпорация «Ростех».

Ранее мы рассказывали, какой конфликт, дошедший до суда, имел место на Волчанском механическом заводе (у этой структуры также головным предприятием является корпорация «Уралвагонзавод»). Рабочие Волчанского завода даже добились возбуждения уголовных дел по факту выявленных нарушений своих прав.

Каким будет результат обращений сотрудниц (действующих и бывших) фабрики «Новый стиль», пока неясно. Редакция «Свободной Прессы» будет следить за развитием событий.

---

Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал