В России предложили не увольнять за пьянство на удаленной работе

Сотрудников, которые появляются нетрезвыми во время работы на удаленке, предлагают не увольнять. Такую поправку создала рабочая группа, которая корректирует законопроект об удаленной работе ко второму чтению. В нее входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты.

Кроме того документ предполагает, что удаленного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня, пишут «Известия». Вместо этого увольнение может последовать, если работник не выходит на связь «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции».