Стало известно, как уйти в отпуск на целый год

Эксперт объяснила, как можно уйти в отпуск на целый год. Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» университета имени Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, что это возможно сделать по уважительной причине.

«Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до 1 года. А вот для остальных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания определяется работодателем, он может быть предоставлен на любой срок», — сообщила эксперт в интервью агентству «Прайм».

Критерии уважительности причины, по российскому законодательству, определяет работодатель. Во время отпуска без содержания работник не получает зарплаты и у него не накапливаются дни очередного отпуска.

Ранее «СП» писала о том, что во время отпуска продолжает работать каждый пятый житель России.