Более 90% российских компаний сообщили о дефиците кадров

Подавляющее большинство (91%) российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. В половине фирм говорят о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей, свидетельствуют результаты опроса «Работа.ру».

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов РФ. Выяснилось, что 43% компаний испытывают нехватку рабочих специалистов, включая слесарей, сварщиков, токарей и швей, приводит результаты опроса «Лента.ру».

В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как инженеры (18%), IT и HR-специалисты (12%), маркетологи и бухгалтеры (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).

В качестве основной меры борьбы с кадровым дефицитом большинство российских компаний назвали повышение зарплат сотрудникам и улучшение условий труда (40 процентов).

Ранее в Новосибирске местная жительница попыталась продать ребенка через онлайн-магазин.