Кадровый эксперт объяснил рост интереса работодателей РФ к «многоруким многоногам»

Спрос на сотрудников, способных выполнять несколько задач одновременно, вырос в России в 2023 году. Это привело к резкому увеличению числа вакансий с этим требованием.

По данным HeadHunter, с января по сентябрь 2023 года было предложено около 368 тысяч вакансий, где одним из требований была «многозадачность». Это на 17,4% выше, чем в 2022 году, и на 181%, чем в 2021 году.

«В российских компаниях их называют „многорукий многоног“. Это активный обычно молодой человек, который способен быстро разобраться в новой задаче и дать какие-то первичные результаты. Среди парней это чаще встречается департаменте АХО, в айтишном направлении — это так называемые менеджеры проектов, среди девушек — это персональные ассистенты, помощники», — уточнил кадровый эксперт Илья Варакин в интервью «Свободной Прессе».

Специалист пояснил, что запросы на таких сотрудников действительно гигантские, поскольку эти ребята, не имея специализации и опыта в чем-то одном, «стоят на рынке не так много». Плюс, у них в силу обычно возраста достаточно много энергии, а также они не боятся брать задачи, от которых другие отказывать, и даже совершать ошибки.

«Людям до 25 лет свойственен адреналин. И они не думаю о том, что их могут серьезно за что-то наказать. Страха не по молодости. Поэтому они с удовольствием берутся за такую работу», — отметил эксперт.

Варакин подчеркнул, что нельзя здесь путать многозадачность и многопрофильность. Первое — есть фактически в любой специализации. К примеру, любой менеджер проекта «многозадачен априори», то же самое и с программистами.

«Это неисключительное требование. В вот повышенный спрос к многопрофильным работникам связан с серьезными изменениями на рынке. Предпринимателям и владельцам бизнесов необходимо внедрять новые подходы. А это возможно тогда, когда у тебя есть вот такие сводные руки. Конечно, здесь оказало свое влияние развитие и внедрение ИИ и нейросетей. То есть, рынок меняется, нужно много узнать, максимально проанализировать, и такие сотрудники, конечно, очень востребованы», — заключил Варакин.

Ранее он прокомментировал информацию о планах 50% российских компаний повысить зарплату.