«Студенты Бауманки идут курьерами»: Эксперт о росте зарплат сотрудников без квалификации

Наибольший рост с начала 2024 года показали зарплаты неквалифицированных сотрудников. Работники без дипломов сегодня нередко зарабатывают больше образованных и опытных специалистов, благодаря большим объемам и длинному рабочему дню.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина заявила, что наибольший рост показывают зарплаты домашнего и обслуживающего персонала (45%). Речь идет о воспитателях, нянях, уборщиках, водителях, дворниках, администраторах, сотрудниках общепита.

Чуть меньше выросли зарплаты сотрудников, занятых в онлайн-торговле — курьеры, кладовщики, грузчики и упаковщики (42%). Также быстро растут зарплаты разнорабочих — на 34% за первое полугодие.

Кадровый эксперт Илья Варакин в беседе со «Свободной Прессой» объяснил, что, если говорить об одном из самых популярных направлений у молодежи — курьер, то сервисы научились очень хорошо цифровизировать процессы. У этих сотрудников смогли наладить большой объем заказа на единицу площади города.

«Благодаря этому объем операций сильно возрос и, соответственно, потребовались люди. И зарплаты так и будут расти, пока не наткнутся на пределы системы. То есть, если у тебя нет людей — ты повышаешь зарплату. Если у тебя есть люди — ты ее понижаешь. Сейчас ситуация такая, что входящего потока очень мало, а поток граждан СНГ сократился. Ставки растут. Если бы система не давала возможности на сотрудниках зарабатывать, то есть не было бы такого объема заказов, то зарплата бы где-то остановилась. Но так как она не останавливается, мы можем судить о том, что даже при таком дефиците людей системе все равно удается хорошо зарабатывать», — отметил собеседник издания.

Если говорить о домашнем персонале, например, должности няни, то и здесь ситуация с кадрами также не лучшая, и, в том числе, поэтому идет тренд на повышение зарплат. При этом у компаний и семей есть возможности платить деньги, что тоже о многом говорит, подчеркнул эксперт.

«На рынке людей не становится больше. Очень сильно не хватает во всех областях. В этом году первый раз зафиксирован масштабный тренд, что студенты многих вузов, в том числе Бауманки, пошли на лето стажироваться курьерами, потому что больше денег и больше возможностей свободно провести время», — уточнил Варакин.

Сегодня для многих, и это касается не только молодежи, решающим фактором становится зарплата. Если раньше проблему дефицита кадров в домашнем хозяйстве и обслуживании решали за счет миграции, то сейчас наблюдается отток иностранных сотрудников и изменение отношения к ним.

Ранее независимая журналистка из Нидерландов Соня ван ден Энде рассказала, что санкции Евросоюза, введенные в 2022 году, не сработали. В московских магазинах есть абсолютно все.