Введение с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда дает возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников.
Как пишет «Прайм», в трудовой договор наставника войдут содержание и форма выполнения этой работы, а также размер и условия выплат. Ориентироваться при их установлении будут на принятую на предприятии систему оплаты труда.
Ранее «СП» писала, что в России могут снять ограничения на сверхурочные работы, а также ряд других — для определенных категорий граждан.
Основной причиной является дефицит кадров, а также желание действующих работников трудиться больше.