
Эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина рассказала, как должен оплачиваться труд в майские праздники.
«Трудовая деятельность сотрудников в период праздничных дней, включая майские праздники, согласно действующему законодательству, должна оплачиваться работодателями особым образом. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, оплата труда в такие дни осуществляется не ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями», — сообщила она РИА Новости.
При этом право выбирать оплату в двойном размере или дополнительный выходной остается за самим работником, пояснила эксперт.
Ранее «Свободная Пресса» сообщала новость о том, что начавшаяся рабочая неделя будет короткой.