Эксперт рассказала, каких специалистов ищут работодатели

Сегодня работодатели ищут работников со стажем от одного до трех лет, так как у этих специалистов не такие высокие зарплатные ожидания, как у более опытных кандидатов. Об этом заявила НСН глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

«Мы наблюдаем парадоксальную ситуацию на рынке — вроде бы растет количество резюме, но мы точно понимаем, что это никак не решит кадровый кризис. Людей на рынке труда больше не становится, демографическая ситуация неблагоприятная. Большинство специалистов размещают резюме, чтобы найти более высокую зарплату. Из-за переходов между работодателями количество вакантных мест не меняется», — объяснила она.

По ее словам, сегодня работодателям больше нужны рабочие специальности, а среди соискателей преобладают люди с высшим образованием.

«Сегодня нужны водители и рабочие, а среди соискателей преобладают люди с высшим образованием. А еще работодателям нужны сотрудники со стажем от одного до трех лет, потому что у них не такие высокие зарплатные ожидания. А среди соискателей преобладают профессионалы с большим опытом. Работодатели очень быстро подстраиваются под новые реалии, как и соискатели. Сегодня, например, растет готовность к релокации. Так, каждый четвертый готов сменить место жительства ради более высокой зарплаты», — рассказала собеседница НСН.

Эксперт отметила, что дефицит кадров сегодня вынуждает работодателей расширять возрастные рамки набора персонала.

Ранее «СП» сообщала, что за 2024 году в России обнаружили 829 тысяч нелегально трудящихся работников. При этом в 2023-м их было меньше — 795 тысяч.