Эксперт предположила, как изменится рынок труда после СВО

Основу кадрового голода формируют и рост индекса промышленного производства, и демография, и низкий уровень зарплат, и нехватка рабочих рук, и другие важные факторы. Особенно остро кадровые проблемы проявляются в регионах с существенным оттоком населения.

Вместе с тем, на конец 2024 — начало 2025 годов на рыке труда наблюдается рекордно низкий уровень безработицы за длительный период — 2,3−2,4% соответственно. Снижение безработицы связано с миграционным оттоком трудоспособного населения в другие страны, естественной убылью населения и мобилизацией на СВО, заявила в интервью «Свободной Прессе» доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова.

«Ситуация на рынке труда может измениться после завершения спецоперации. Молодые трудоспособные мужчины вернутся на свои рабочие места и будут заполнять кадровые вакансии. Однако это произойдет со временем, после адаптации мужчин, вернувшихся с СВО к мирным условиям. Но стоит учитывать, что после сумм контрактных выплат их зарплатные ожидания повысятся, и многие не будут готовы работать за „скромные“ зарплаты. Компании, в которых фонд оплаты труда ограничен, не смогут пойти на эти условия», — пояснила собеседник издания.

По словам Храмовой, отрасль строительства — «топ» по кадровому дефициту. Чтобы сгладить колебания спроса, требуется комплексная государственная поддержка, при которой рабочие профессии должны обеспечивать достойный уровень жизни. Сотрудники должны быть удовлетворены уровнем зарплаты, соцпакетом, улучшенными условиями труда и прочими «бонусами».

«„Комплексная господдержка“ — это именно про развитие отраслей. Это не мера социализации людей после СВО. „Добивать“ до высокой зарплаты участникам спецоперации государство не планирует. У них самих и их семей много льгот. Если будут госпрограммы, например, по поддержке сферы строительства, то и дотации будут. Соответственно, это повысит привлекательность этих отраслей», — отметила эксперт.

В целом, можно прогнозировать сохранение минимальных уровней безработицы в РФ в 2,5% на горизонте 2025−2028 годов. При этом ветеранам СВО можно предложить любые мирные профессии, соответствующие их зарплатным ожиданиям, уровню образования, умениям.

«Если мы говорим о физическом труде, например, то это может быть опять-таки строительство (промышленное, гражданское) или вахты (добыча, разработки). Если у ветерана есть образование, то в зависимости от этого можно себя применить, скажем, в области IT или в маркетинге», — заключила Храмова.

Ранее сообщалось, что Госдума на этой неделе приступит к рассмотрению очередного законопроекта, направленного на совершенствование миграционной политики.