57% московских компаний сократили персонал, но пик сокращений придется на начало этого года

Большинство московских компаний (57%) уже сократили часть сотрудников или собираются это сделать в 2009 году, сообщила на «круглом столе» в Госдуме директор Центра аналитических исследований «АНКОР Холдинг» Наталья Данина.

Она представила опрос, который провел центр под ее руководством. Исследование прошло в период с октября 2008 года по февраль 2009 года. В нем приняли участие 237 компаний, из них 41% - российские, 59% - иностранные. Большую часть респондентов составили средние компании с численностью до 500 сотрудников.

Только «за период исследования 38% компаний сократили численность персонала и 19% планируют сделать это в этом году», — сказала Данина.

Самое большое количество сокращений должно прийтись на первый квартал 2009 года (13,1%). Средний процент планируемых сокращений составит 10−13%. «Но при этом 6% компаний планируют увеличивать численность персонала», — добавила Данина.

По ее словам, в числе критериев для увольнения на первом месте стоит неэффективность сотрудника, на втором — мнение руководителя.

31% опрошенных компаний изменил зарплату своим сотрудникам, при этом в 20% случаев зарплата уменьшилась, а в 11% - увеличилась. В среднем уменьшение составило 14%, а увеличение — 11%, сказала Данина.

В 2009 году изменить зарплату планируют 38% компаний. 36% компаний уже отменили определенные льготы социального пакета, 25% планируют сделать это в 2009 году.

Чаще всего компании отменяют проведение корпоративных развлекательных мероприятий, программы обучения или развития сотрудников, при этом внешнее обучение заменяется на внутреннее .

Также компании применяют сокращение лимита на льготы. Например, на оплату мобильного телефона. Такое снижение является наиболее действенным и наименее болезненным для персонала, сообщает РИА «Новости».