Стало известно, могут ли уволить сотрудника за частые больничные

Работника не могут уволить за частые больничные. Об этом рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.

«Законодательство не предусматривает увольнение сотрудника за частое нахождение на больничном», — подчеркнула эксперт.

При этом случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут, установлены Трудовым кодексом РФ. Если же сотрудника уволили незаконно, он может пожаловаться в профсоюз, трудовую инспекцию и суд, пишет «Прайм».

Ранее сообщалось, что государство пытается улучшить ситуацию в сфере здравоохранения за счет ужесточения порядка выдачи больничных листов. Об этом заявил директор департамента трудового права портала Superjob Александр Южалин.