«Субсидии банкам по льготной ипотеке больше, чем бюджет получит от повышения НДС…»
Татьяна Куликова
56-летняя Ирина Сывак из Екатеринбурга отправилась на Камчатку в поисках заработка, соблазнившись обещанием 300 тысяч рублей в месяц на рыбоперерабатывающем заводе. Мечта увидеть живописный край обернулась для неё тяжелым испытанием.
По прибытии в отдаленный поселок Крутогорово Ирина столкнулась с жесткими условиями труда: рабочие дни без выходных, 16-часовые смены, отсутствие перерывов. Трудовой договор, предложенный работодателем, оказался кабальным, с непрозрачной системой премий и доплат.
В итоге за два с половиной месяца работы Ирина получила лишь 213 тысяч рублей. Выехать досрочно оказалось проблематично из-за высокой стоимости проезда. Многие работники вынуждены были остаться до конца сезона, попав в фактическое трудовое «рабство».
Ирина утверждает, что проблема заключается в отсутствии прозрачности трудовых отношений и государственного контроля на сезонных предприятиях Дальнего Востока. Работники вынуждены подписывать договоры, не читая их, так как в противном случае их просто не берут на работу. Жаловаться практически некуда: трудовые инспекции бездействуют, а доказать нарушения прав сложно из-за отсутствия копий договоров и внутренних документов.
Сывак советует всем, кто рассматривает возможность сезонной работы в отдаленных регионах, тщательно изучать условия труда, требовать полный текст договора и не верить обещаниям о баснословных заработках.
«Если предлагаемая зарплата значительно выше средней по региону — это повод насторожиться», — предупреждает она.
Ранее сообщалось, что в Башкирии из сексуального полугодичного рабства освободили 11-летнюю девочку.
Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал