«Перед Украиной вырисовывается безвыходность из-за перспективы потери всей энергетики…»
Алексей Анпилогов
Работа в новогодние праздники оплачивается по-разному в зависимости от графика — сменного или сверхурочного в выходной день.
При сменном графике работа в официальные праздничные дни (1−8 января и другие) оплачивается минимум в двойном размере за фактически отработанные часы, рассказал эксперт Алексей Чихачев.
Если работа выполнена в пределах месячной нормы часов, к окладу добавляется не менее одинарной часовой или дневной ставки; если сверх нормы — не менее двойной ставки.
Если праздничный день приходится только на часть смены (например, смена с 31 декабря на 1 января), повышенная оплата начисляется только за часы, приходящиеся на праздничные сутки.
При выходе в сверхурочные в свой выходной день первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — в двойном. Расчёт учитывает все доплаты, положенные работнику, пишет Прайм.
Напомним, ранее россиянам пообещали самые длинные каникулы за 12 лет