Работодателей прижмут: за «серые» зарплаты придется ответить перед законом

Работодателям, которые занижают зарплаты сотрудникам или платят «в конвертах», рано или поздно придется отвечать — и рублем, и, возможно, перед законом. Об этом заявил депутат Артем Кирьянов.

«У нас давно действуют региональные комиссии, которые делают возможным выход людей из теневой занятости благодаря работе с работодателями», — рассказал Кирьянов в беседе с НСН.

По его словам, если компания платит работникам заметно меньше, чем принято по профессии и региону, к ней возникают вопросы. Такие случаи отслеживают специальные комиссии и налоговые органы. Работодателя вызывают на разговор, где ему приходится объяснять, откуда берутся подозрительно низкие выплаты.

Обычно на этом этапе вскрываются «серые» схемы. После этого бизнесу доначисляют налоги и страховые взносы, добавляют пени и штрафы. В самых серьезных случаях дело может дойти и до уголовной ответственности.

Прикрыться минимальным размером оплаты труда не получится. Как подчеркивают власти, МРОТ — это лишь базовый ориентир, а не оправдание для занижения реальных доходов работников. Зарплата должна соответствовать рыночным условиям и уровню конкретной профессии.

Власти также усиливают контроль: создаются реестры недобросовестных работодателей, а цифровые инструменты делают «теневые» выплаты все более заметными. В итоге скрывать реальные зарплаты становится сложнее, а риски для бизнеса — выше.

Главный вывод прост: экономия на работниках может обернуться куда большими потерями.

Ранее сообщалось, что в Прикамье мужчина избил работодателя на собеседовании.