«Через два года нам просто не на чем будет летать...»
Олег Смирнов
Эксперт трудового права, юрист hh.ru Александр Кузнецов заявил, что по закону работодатель обязан компенсировать отправленному на «удаленку» сотруднику интернет и использование личного оборудования.
«Работодатель обязан выплачивать компенсацию работнику за использование его оборудования и иных средств работника, которые он использует для выполнения рабочих задач, а также обязан возместить расходы, понесенные в связи с их использованием», — пояснил юрист РИА Новости.
При этом сумма компенсации, отметил Кузнецов, рассчитывается самим работодателем перед заключением договоренности о дистанционной работе.
Ранее «СП» сообщала о том, что кузбасские горняки пожаловались в СК России на долги по зарплате.