Олимпиаде-2014 требуются десятки тысяч иногородних специалистов

Еще в сентябре Оргкомитет «Сочи-2014» объявил о наборе временного персонала на Олимпиаду. Кандидатам обещали бесплатное обучение, экипировку, страхование от несчастных случаев. Иногородним — жилье.

Но на сегодня потребность в специалистах для проведения зимних Олимпийских игр не только не восполнена — она существенно выросла. Широко востребованы в Сочи инженеры, горничные, официанты, водители, администраторы, электрики, повара. Потребность в людях этих профессий по сравнению с прошлым годом выросла почти в два раза. Точное количество вакантных мест в мэрии не сообщают, но по данным за март 2013 года известно, что эта цифра приближалась к 45 тысячам.

Среди ключевых факторов при приеме на работу кадровые специалисты выделяют готовность к переезду и знание английского языка. Но, по оценке кадровиков, только 20% кандидатов сносно говорят по-английски. Рекрутинговые агентства также ощущают нехватку персонала в возрасте от 20 до 25 лет.

Отельеры всерьез опасаются усугубления ситуации. Парадокс: в Сочи самый высокооплачиваемый гостиничный персонал и одновременно самый острый кадровый дефицит в России. В декабре 2012 года Центр олимпийской карьеры провел исследование, согласно которому только для проведения Олимпиады городскому сектору «Гостеприимство» понадобится дополнительно 13 500 человек — это 45% от потребности по всем отраслям в Сочи в 2013—2014 годах.

Кадровые службы при наборе персонала на Олимпиаду сталкиваются с незнакомыми ранее трудностями. Только 5−30% вакансий занимают сочинцы: городской рынок труда вообще мал, а дорога из Сочи до «Розы хутор» из-за пробок занимает 1,5−4 часа в один конец. Это серьезно пугает местных жителей.

На сегодня приезжие — основной кадровый ресурс и надежда Оргкомитета. Но и иногородние соискатели не спешат присоединиться обслуживанию всеобщего Олимпийского праздника. Причины: контракты с временными работниками будут заключаться всего на период от месяца до полугода. Не каждый специалист оставит свою работу в другом городе на столь короткий срок.

Поэтому кадровики ожидают, что компании в погоне за профессиональными кандидатами в ближайшее время будут вынуждены существенно поднять заработную плату.