Трудовой график, как на галере: Спасет ли Россию 72-часовая рабочая неделя

Чтобы пройти трансформацию «от глобальных возможностей к региональным, со всевозможными ограничениями» необходимо перейти на шестидневную рабочую неделю и ежедневный график с 08:00 до 20:00, уверен предприниматель Олег Дерипаска.

То есть речь идет о 72-часовой рабочей неделе (6 по 12), в то время как по Трудовому кодексу России она составляет 40 часов (5 по 8).

Восьмичасовой рабочий день был впервые введен в стране в самом начале существования РСФСР, однако тогда действовала шестидневная рабочая неделя (всего 48 часов). Позже соответствующие трудовые недели и дни менялись в сторону уменьшения, но потом были возвращены к 48-часовой неделе, а во время Великой Отечественной войны вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день.

В 1956 году рабочий день был сокращен до 7 часов (рабочая неделя — с 48 до 42 часов), а в 1967 году — увеличен до 8 часов, но с введением выходного в субботу. Конституция СССР 1977 года разрешала лишь 1 час дополнительного рабочего времени к 40-часовой неделе, который был исключен уже в законодательстве Российской Федерации.

По словам Дерипаски, 2026 год стал другим «для всех», а не только для России, и более глубокий, чем экономический, кризис «вызван тяжелой трансформацией». «Но этот путь все равно придется пройти, и желательно как можно быстрее», — полагает он.

Чуть ранее бизнесмен выразил мнение, что последствия военного кризиса на Ближнем Востоке будут хуже, чем пандемия коронавируса, и они не исчезнут в ближайшие месяцы. Он также подчеркнул, что России нужно раздвигать рамки, в которые загнали страну, и «обеспечить приемлемые темпы экономического роста».

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в сентябре говорил о прямо противоположной концепции продолжительности рабочей недели — четырехдневке. По его словам, рынок труда сам перейдет к ней без всякой «регуляторики», и такое изменение все равно не подойдет для всех профессий.

Сейчас, после заявления Дерипаски, Нилов уточнил, что инициатива перехода на шестидневную рабочую неделю в Госдуме не обсуждается.

Глава Минтруда Антон Котяков в декабре после обсуждения законопроекта от депутатов КПРФ, который предусматривал сокращение рабочего дня до 6 часов, утверждал, что в таком шаге нет необходимости. Министр тогда напоминал, что работники имеют право самостоятельно договариваться с работодателями о трудовом графике.

Но хотелось бы определиться с «вызовом времени» — нам и стране нужнее шесть понедельников на неделе или достаточно будет четырех?

Доктор экономических наук, главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев подчеркнул в разговоре с «СП», что трудовое законодательство теоретически изменить возможно, но надо учитывать торможение российской экономики и снижение спроса.

— В тех отраслях, которые демонстрируют хороший рост и выпускают наиболее востребованную на рынке продукцию, нет никаких проблем с тем, что сотрудники мало работают по времени. Это касается в том числе фармацевтики, производства оптики и электронных устройств. И то показатели роста постепенно снижаются даже у них.

В январе 2026 года заметное увеличение показателей в 24 основных видах промышленного производства продемонстрировали только секторы, в которых создаются некоторые транспортные средства и оборудование (включая авиационную технику и судостроение), +24,5% в годовом выражении, компьютеры, электронные и оптические изделия (+9,8%) и прочие готовые изделия (+3,1%).

«СП»: 72 часа — это почти в два раза больше, чем сейчас. Людям будет тяжело так работать?

— Безусловно. Такие изменения потребуют оценки и анализа со стороны специалистов по трудовой деятельности.

Но в любом случае с экономической точки зрения главной проблемой остается падающий спрос, а не предложение. В таких условиях увеличивать занятость будет странно. То есть люди будут работать и производить много товаров, но их просто не получится продать.

Поэтому инициативу о повышении лимита рабочей недели и часов возможно предметно обсуждать не раньше решения проблемы со спросом. Но пока на фундаментальный вопрос ответа нет.

«СП»: Нилов ранее говорил, что производительность труда у работников, которые действуют в рамках четырехдневной недели после пандемии, не снижается. Получается, что у нас больше шансов перейти к сокращению рабочих дней?

— Люди, конечно, были бы готовы перейти на такую рабочую неделю. Но сразу встает вопрос о зарплатах. Если их будут снижать при этом, то вряд ли кто-то согласится. А в целом люди всегда готовы официально работать меньше при сохранении текущего дохода. Это вполне естественное отношение к рабочему процессу.

Производственные объекты переходили в разные временные промежутки на четырехдневки в 2025 году прежде всего чтобы сэкономить средства в связи с падающим спросом.

Во время пандемийных локдаунов многие заводы по всему миру переходили на схожие графики работы. А негативные прогнозы о проблемах в мировой экономике из-за конфликта на Ближнем Востоке говорят скорее о том, что будет снижаться именно спрос, а не предложение.