Эксперт сомневается в массовом росте зарплат в секторе МСП

Предпосылок к росту зарплат в секторе малого и среднего бизнеса (МСП) не было, и пока быть не может. Такую точку зрения высказала «Свободной прессе» генеральный директор платформы Rocketwork Анастасия Ускова, комментируя опрос, проведенный разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан».

Напомним, что CRM — это сокращение от англ. Customer Relationship Management — прикладное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации стратегий взаимодействия с заказчиками или клиентами, в частности для повышения уровня продаж, улучшения обслуживания клиентов, улучшения бизнес-процессов и последующего анализа результатов.

Ранее сообщалось, что по данным CRM для бизнеса «Мегаплан», у трети сотрудников МСП-компаний за последние полгода изменилась зарплата — причем, у 56,2% из них она выросла, а у 43,8%, напротив, снизилась. Опрос проводился среди чуть более тысяч линейных сотрудников и 448 руководителей предприятий.

Как указывает Анастасия Ускова, данные подобных опросов из-за не больших выборок не могут быть репрезентативными на 100%, однако могут отразить общую тенденцию. И если на фоне слабого спроса и падающих оборотов в МСП падение зарплат объяснять не надо, то рост, действительно, кажется неожиданным.

«Что привело к повышению зарплат в секторе? Во-первых, традиционная индексация на уровень инфляции, которая только по официальным данным уже превысила 6%, а по росту реальных потребительских цен все 12%. То есть при раскладе номинального роста зарплат на 20−30%, реальные доходы растут куда скромнее. Еще один фактор — растущий спрос на рынке труда, вызванный дефицитом рабочих рук из-за нехватки иностранной рабочей силы. И наконец, меры государственной поддержки занятости — льготные кредиты на фонд оплаты труда, субсидии в размере МРОТ за найм и сохранение рабочих мест», — подчеркивает эксперт.

Вместе с тем, она уверена: «Иных предпосылок к росту зарплат в секторе не было и пока быть не может».

«В первом квартале текущего года выручка МСП на один субъект подросла до 7,44 млн рублей, тогда как годом ранее, в первом квартале 2020 года показатель был равен 6,7 млн рублей. Но если „отминусовать“ от показателей инфляцию, и вспомнить, что сравниваем почти с нулевой базой, видно, что прибыли сектора в лучшем случае топчутся на месте. А средние зарплаты в этом же квартале, согласно исследованию „Индекс роста МСП“, представленные не нашим уважаемым бизнес-омбудсменом Борисом Титовым, все-таки упали на 17% — с 37 тысяч рублей до 30,7 тысяч», — подчеркивает Анастасия Ускова.